-
-
أربعون فكرة للتفكير الإيجابي
التفكير الإيجابي منطلق السعادة، والسعادة منطلق النجاح، قبل التفكير في تغيير أي شيء غير تفكيرك أولاً.
يقدم الكتاب 40 طريقة سهلة لابتكار أفكار إيجابية بدءاً من تعليم الأطفال وتدريبهم على أن يكونوا إيجابيين وصولاً إلى القادة والمديرين الذين يحتاجون إلى الممارسات الإيجابية في تشكيلهم فرق العمل والتعامل مع الموظفين وحل المشكلات وتحقيق النجاح، حيث تصبح الإيجابية ممارسة يومية لنا جميعاً في شتى المواقف، وينعكس ذلك على دواخلنا لنرى الأمور بعين سعيدة.اسم المؤلف: دامرونغ بينكون
اسم المترجم: سها عودة – محمد عودة
عدد الصفحات: 208
-
أسرتنا والتغيير الإيجابي
نقدم بين أيدي أعزائنا القراء موضوعات لا غنى للفرد والأسرة عنها؛ إن على المستوى الشخصي في العناية بحيوية المرء وشبابه وصحته، أو على المستوى التربوي الذي يتكاتف فيه الزوجان في بناء أسرة سعيدة متماسكة يحتضنان من خلالها أطفالاً ناضجين صحياً وتربوياً، أو على مستوى علاقاتنا المجتمعية في الأعمال التطوعية والإيثارية التي تبعث الطمأنينة في نفوسنا والراحة لنا؛ فلا تكتمل سعادة الإنسان إلا بسعادة أخيه الإنسان، ولا يكتمل بناء مجتمع متماسك إلا من خلال تماسك جميع فئاته. وهذا ما سنجده منثوراً بين ثنايا هذه المجموعة.
اسم المؤلف: مجموعة من الكتاب
عدد الصفحات: 156
-
أعمدة السعادة الستة
يُسَطّر “أعمدة السعادة الستة” من رغبة عارمة بإحداث تغييرات كبيرة في عقليتك، وموقفك، قد تجعلك تعيش حياة سعيدة.
ستفهم حين تعرف ما يحفّز السلوك الإنساني. يمكن تعديل سلوكك بطريقة تؤدّي إلى إقامة علاقات أفضل، والتمتّع بنظرة إيجابية، وعيش حياة أسرية رائعة، والعمل في مهنة ناجحة.
ثمة استراتيجيات وأمثلة عملية ستساعدك في تطبيق هذه التغييرات في حياتك. ستستفيد منها بالتأكيد؛ لأنها ليست مجرد دروس مدرسية.تأليف:أنرادا غارغ
ترجمة: مروان سعد الدينعدد الصفحات: 60
-
الاستدامة سعادة وابتكار
ليست الاستدامة مجرد شعارات أو كلمات رنانة تتردد على الألسن، وإنما هي سلوك جمعي بكل ما يترتب على هذا السلوك من آثار يستشعرها أفراد المجتمع كافة، ولكي تصبح الاستدامة كذلك يجب أن تصاغ الأهداف الاجتماعية والبيئية والاقتصادية التي ستتحملها أي مؤسسة تضع هم الاستدامة على عاتقها، ثم توضع الأنظمة، وتسن القوانين، وتتضافر الجهود وتتوحد الرؤى نحو الأهداف المنشودة. لكن الأهم من هذا وذاك هو أن تفعل السياسات وتوضع في قلب القرارات اليومية وعلى رأس جميع الممارسات المؤسسية؛ فالسعي نحو الربحية والاستدامة غاية نبيلة لا يدركها إلا الشرفاء.
اسم المؤلف: مجموعة من الكتّاب
عدد الصفحات: 138
-
السعادة المؤسسية
كتاب “السعادة المؤسسية” من تأليف رولا المعايطة وصالح الحموري يستعرض مفهومًا جديدًا في علم الإدارة والتميز؛ حيث يتبنى نهجًا واضحًا لإسعاد الموظفين وزيادة إنتاجيتهم، عبر سردٍ توضيحيّ لسمات المؤسسة السعيدة وقياس مستوى السعادة ودور القادة في تحقيقها وأهمية ارتباطها وتكاملها مع أفضل الممارسات المهنية العالمية وأهمية دور الموارد البشرية في إسعاد الموظفين والأساليب المثلى للتغلب على ضغوط العمل في إطار تحليلي للدراسات والأبحاث والخبرات المتنوعة.
يقدم الكتاب دليلًا شاملًا لرواد الأعمال والموظفين لتحقيق السعادة المؤسسية وسعادة الموظفين والطاقة الإيجابية في بيئة العمل.اسم المؤلف: صالح الحموري ورولا المعايطة
عدد الصفحات: 260
-
السعادة المجتمعية
يسلط الكاتبان الضوء على عدد من المبادرات التي اتخذتها الحكومات والمنظمات والشركات الكبرى تحقيقاً للسعادة المجتمعية خاصة في دولة الإمارات العربية المتحدة إضافة إلى عدد من دول العالم، ومدى انعكاسها على سعادة الشعوب، إذ تتمثل السعادة بشعور الإنسان بإنسانيّته، وحرصه عليها واعتزازه بها، وممارسته الفضائل، والتحلي بالأخلاق.
اسم المؤلف: رولا المعايطة، د.صالح الحموري
عدد الصفحات: 200
-
السعادة من خلال عينيك
يقترح هذا الكتاب كيف تفكر بشكل صحيح، الأمر الذي له تأثير كبير في طريقة حياتنا؛ لأن ما هو موجود من أفكار جيدة هو مصدر السعادة كلها، فالتفكير الإيجابي يطلق العنان لتفكيرك، فكر في حياة الآخرين، لا تكن دفاعياً للغاية؛ لأن المبدأ الصحيح لا يكشف عنه في أي كتاب.
هذا كتاب للحياة؛ يقترح مبادئ التفكير السهل لكي يكتسب القارئ السعادة بالقلب الذي يخفق في صدره بالفعل.اسم المؤلف: دامرونغ بينكون
اسم المترجم: كريمة كاظم السعدي
عدد الصفحات: 224
-
السعادة والعطاء لتحقيق النجاح
السعادة غاية كل إنسان، وهي المطلب الذي يسعى إليه البشر في حياتهم، وما من تعب أو مشقة في هذه الحياة إلا ويكمن وراءها حلم السعادة أن تلف صاحبها بردائها كي ينعم بالحياة وملذاتها لينثر حوله جواً ممتلئاً بالسرور، وتتفيأ حياته ظلال السعادة الوارفة، التي إن استشعرها الإنسان في نفسه وسكن بها قلبه ترجمتها ملامح وجهه ابتسامات وإشراقات على تصرفاته وحركاته وسكناته.
اسم المؤلف: مجموعة من الكتّاب
عدد الصفحات: 152
-
الطريق الى السعادة
كتاب “الطريق إلى السعادة” من سلسلة كتب السعادة، حيث يقدم دليلًا شاملا لتحفيز الطاقة الإيجابية كوسيلة أساسية للإنجاز ويستعرض موضوع السعادة بمنظور جديد.
يأخذ الكتاب القارئ في رحلة عالمية لمؤلفات نخبة من كبار المؤلفين ويتناول السعادة بمفهوم شمولي بداية من تعريفها والفارق بين المتعة والاستمتاع واللذة العقلية التي تحقق السعادة، ثم يفسر ماهية نعمة السعادة ودورها في بيئة العمل وأفضل العادات الشخصية التي تساعد في النشاط والإيجابية، وترتيب الأولويات لتجنب ضغوط الحياة وتحقيق المزيج الإيجابي للذكاء البشري كطريق للبحث عن السعادة، وينتهي الكتاب بقائمة غنية من الأدوات والمهارات الضرورية التي تعين على شحن الطاقة والإنجاز والإيجابية.اسم المؤلف: مجموعة من الكتّاب
عدد الصفحات: 306
-
سر السعادة الحقيقية
“سر السعادة الحقيقية”، للكاتب جوناه باكيت، ويعتبر قراءة جديدة وثاقبة حول موضوع السعادة، حيث يبرع الكاتب في تقديم قواعدها ممزوجة بالأفكار والرؤى الجديدة التي تعزز من قيمة السعادة في نفس الإنسان وتزيد من وعيه في سبيل تغيير حياته للأفضل .
تأليف: جوناه باكيت
-
سعادتك اختيارك
كتاب يقدم حلولاً عملية تسهم في إمدادنا بحياة أكثر سعادة عن طريق تعلم وممارسة بعض العادات السهلة والفعَّالة، التي ستغير نظرتنا للعالم حولنا. إنه كتاب في غاية الأهمية؛ إذ قد ثبت أن الأشخاص الأكثر سعادة يتمتعون بنصيب وافر من الإبداع والنجاح والقدرة الإنتاجية، لذا فإنه يعتبر وسيلة لتخطي صعوبات الحياة والدخول في عالم القادة والرواد والمبدعين.
تأليف: جيم فريار
عدد الصفحات: 316
-
طريق السعادة
كتاب ينبض بنفحات الفرح والسعادة، يتحدث من خلاله الكاتب عن وصفات مجدية يمكن أن يستمسك بها الإنسان للوصول إلى الغاية المنشودة التي يطلبها كل شخص، فالسعادة لا تأتي بالأماني، بل هي خطوات ومقدمات تنتهي بنتائج مثمرة تضفي الإيجابية ولها كل الأثر في تيسير الأعمال والنجاح والتميز المنشودين.
تأليف : إيما سيبالا
عدد الصفحات: 376
-
عبقرية القادة وسعادة الآخرين
القادة الاستثنائيون هم مولد الإبداع؛ إذ يتولون تفجير الطاقات الخلاقة لتصبح قيادات تتولى أعمال التطوير، وبالتالي فإنهم يوجدون عقولاً فذة تسهم في رفع المؤسسات إلى عنان السماء؛ فهم لا ينظرون إلى نجاح المؤسسة بوصفه نجاحاً لشخصهم، بل يرون كل واحد من الموظفين شريكاً في النجاح؛ من أصغر عامل إلى أعلى مدير تنفيذي.
السعداء وحدهم قادرون على العطاء ورفع الإنتاجية، ولن تتحقق سعادة الموظف إلا عندما يشعر بأنه مسؤول مع الإدارة ومسؤول عنها أيضاً، ولا يتحقق ذلك إلا حينما يتعلم كيف يدير النظام، ويكون شريكاً في المسؤولية عن رقي المؤسسة.اسم المؤلف: مجموعة من الكتاب
عدد الصفحات: 160
-
مستقبل السعادة – تجليد فني
يكافح كل الموجودين تقريباً على هذا الكوكب من أجل قضيتين رئيستين: كيف يشعرون بالسعّادة كل يوم؟ وكيف يحققون توازناً مع التّقانة حتى لا تتحكّم بنا، أو تجرّدنا من إنسانيتنا؟ عوضاً عن مقاومة الحركة الرّقمية، نحتاج إلى مساعدة عالية المستوى للاستفادة منها من أجل تحقيق سعادتنا، ونجاحنا، وتمتين روابطنا، وترسيخ إنجازاتنا. يعدُ كتاب “مستقبل السعادة” طريقة مثالية لفعل هذا؛ حيث يقدّم استراتيجيات جديدة مدهشة لمساعدتنا في الاستمتاع بمزيد من الفرح والمعنى، وتعزيز قوة التّقانة لتحسين وإثراء حياتنا في الوقت نفسه كما يقدم معلومات تكتيكية في الدقائق القليلة الأولى من قراءته، وحياة أكثر سعادة في النهاية، في عصر يتميّز بعوامل إلهاء لا تنتهي.
تأليف: إيمي بلانكسون
ترجمة: مروان سعد الدينعدد الصفحات: 329
-
مشروع السعادة
السعادة مُعْدِية، وكذلك كتاب “مشروع السعادة”، فبمجرد أن تقرأ قصة جريتشن روبن وعامِها الذي قضته في البحث عن القناعة والرضا، ستنتابك رغبة في بدء مشروعك الخاص ودعوة أصدقائك وأفراد أسرتك للانضمام إليك. إنه من الكتب النادرة التي ستدفعك إلى الابتسام والتفكير معاً في كلّ صفحة من صفحاته”.
المؤلف: جريتشن روبن
عدد الصفحات: 470ص